IMPORTANT18/03/2020
Mise à jour DUER COVID 19 : le document unique d’évaluation des risques est à votre disposition au siège à Ollioules sur simple demande :
– Par téléphone au 04.94.87.42.39 de 10h à 12h et de 14h à 16h
– Par mail contact@espacedeproprete.fr
– Par sms sur téléphones portables des inspecteurs.
Merci. La Direction
Engagements
La nécessité d’aller vers un modèle de développement plus durable est un changement sur le rôle des entreprises dans la société.Partager des pratiques responsables pour contribuer à l’excellence et au progrès de la société, nous croyons que c’est le moyen le plus vertueux de stimuler notre développement.
Espace de Propreté intègre la responsabilité sociale des entreprises dans la gestion quotidienne, tant dans la gestion de la société que le management de ses équipes, ainsi que dans ses relations avec ses partenaires : clients et fournisseurs.
Nous sommes donc engagés dans divers domaines :
la protection sociale,
l’environnement,
les clients et les fournisseurs à travers le volontariat et la solidarité au-delà de ce que la législation actuelle demande.
Aussi, l’entreprise, la direction, le management et l’ensemble de nos collaborateurs sont clairement et fortement engagés en matière de sécurité, de formation, de non-discrimination, d’égalité des chances, de handicap, de politique senior, etc. Nous souhaitons ainsi jouer pleinement notre rôle d’acteur social responsable.
PolitiqueRH
Nous sommes conscients que dans notre secteur d’activité notamment, l’Homme a un rôle prépondérant, et c’est pour cela que nous recherchons au quotidien la mise en œuvre de nos valeurs dans nos décisions et comportement, afin d’obtenir une double performance : économique et humaine.Nous faisons du développement des compétences de nos collaborateurs un objectif primordial de notre politique RH. Renforcé par la diversité des profils, des expériences et des parcours professionnels de chacun, nous nous efforçons d’améliorer en permanence le professionnalisme et les savoir-faires de nos collaborateurs afin d’appréhender au mieux les évolutions de nos métiers, et de relever les multiples défis qu’engendre l’évolution permanente de notre métier, notamment sur un plan technologique, environnemental, social et sociétal.
Nous veillons à ce que notre personnel soit le reflet de la société. Aucune distinction n’est opérée dans l’organisation en fonction de l’origine, de la couleur de peau, du sexe, des préférences sexuelles, de l’âge, d’un handicap ou de tout autre caractéristique. Chaque collaborateur dispose des mêmes chances.
Nos collaborateurs reçoivent toutes les formations qui leur sont nécessaires. Ils ont ainsi l’opportunité de s’épanouir et d’évoluer, en fonction de leur capacité et de leur ambition propre. Chaque contribution et chaque prise de responsabilité sont encouragées. Sur chaque lieu de travail (interne et externe), l’attention est portée au bien-être, à la sécurité et à l’ergonomie.
« C’est en faisant s’exprimer les talents de chacun, que nous développons la performance collective d’aujourd’hui et de demain. »
« Nous souhaitons donner les moyens à nos collaborateurs de bien vivre leur métier tout en leur offrant l’opportunité de progresser au sein d’une entreprise qui évolue, pour leur bien-être, pour la réussite de l’entreprise et pour la qualité de service offerte à nos clients »
